Categorie: Politiek

Cultuur na corona: hoe nu verder?

Een reactie plaatsen

Voor de Amsterdamse Kunstraad heb ik een webmagazine gemaakt over de gevolgen van corona voor de culturele sector. We spraken tientallen betrokkenen van uiteenlopende instellingen. Gesubsidieerd, ongesubsidieerd, groot én klein. Van Felix Meritis en de Hermitage tot No Man’s Art Gallery, Boom Chicago en de Nachtburgemeester. Van De Kleine Komedie en Het Nationale Ballet tot Vrijplaats OT301, het Leerorkest en de Melkweg. Van ITA en Koninklijk Theater Carré tot The Black Archives, De FilmHallen/The Movies en het Verzetsmuseum.

Het magazine is te lezen op de website van de kunstraad.

Boudewijn Revis, wethouder Den Haag: ‘Er komt geen dip’

Een reactie plaatsen

Om de woningproductie in de Randstad op gang te helpen, hebben de vier grote steden bij het Rijk aangeklopt. Alleen als er samen wordt opgetrokken binnen de verstedelijkingsopgave – die naast wonen over werken, bereikbaarheid én duurzaamheid gaat – kan het steeds nijpender wordende woningtekort worden tegengegaan, meent de Haagse wethouder Boudewijn Revis (VVD). Daarbij moeten innovatieve oplossingen niet geschuwd worden.

Lees verder →

VNG Magazine Panel over burgerraadsleden: ‘Ze mogen alles, behalve besluiten nemen’

Een reactie plaatsen

Op elke twee raadsleden is één burgerraadslid actief, zo becijferde concerncontroller Govert Schermers van de gemeente Gennep twee jaar geleden. Een interessant gegeven om in aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen voor te leggen aan het VNG Magazine Panel. Wat is hun ervaring met schaduwfractieleden, zijn het er te veel en moeten ze op de kieslijst staan?

Lees verder →

Werken bij de overheid 2018: vakmanschap in verandering

Een reactie plaatsen

WbdO 336x280 v2Voor de tweede editie van Werken bij de overheid sprak ik met het ‘hoofd P&O van het Rijk’ Olav Welling (BZK) over mobiliteit van ambtenaren en de gevolgen van digitalisering en technologie voor hun werk.
Verder in deze uitgave: hoe Amersfoort, Heusden en Lelystad investeren in hun medewerkers, de revolutie aan het loket, experimenteren met talenten, arbeidsmarkttrends en zes topambtenaren over de manier waarop ze jonge ambtenaren proberen aan te trekken én te behouden.